头条焦点：“泰州日”进高校 打造“泰有引力”人才生态

新华网南京5月17日电（记者陈席元）“一茶、一剧、一城，愿你对泰州一见倾心。”这是5月8日下午，江苏省泰州市在香港举行“泰州日”走进香港理工大学活动，泰州市委书记朱立凡现场发布“泰州深度体验大礼包”。

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2022年以来，泰州市委市政府将“泰州日”作为面向全国高校揽才的“一号工程”，聚焦“一个产业体系、四个特色产业集群”，分9条专线，奔赴全国高校招才揽智，用一天时间讲好泰州故事，表达泰州诚意，展示泰州形象，全力打造“泰有引力”人才生态。

截至目前，“泰州日”已先后走进南京医科大学、江苏科技大学、南京工业大学、苏州大学、南京中医药大学、合肥工业大学、中国药科大学等16所高校。

以城市之名广聚英才

“一把手”上阵揽才，今年3月，朱立凡在“泰州日”留泰专线活动上“喊话”青年学子，拿出的首批5000个就业岗位，平均月薪超6000元，最高月薪达2万元，供在泰高校毕业生挑选，力求“只要想留下、人人有机会”。

各县区“一把手”带队进校招才引智，通过举办推介会、招聘会、对接会，诚邀大学生选择泰州、扎根泰州。泰州组织“泰爱才”专场招聘，300多家头部企业提供优质岗位10000多个，达成就业意向3419人；开辟“凤城英才”特岗专区，拿出179个事业编制岗位，设置党政青年人才“直通车”，提供60个事业类、国企类岗位，吸引220多名海内外高校毕业生报名；引入市场化力量，与第三方平台合作，采用现场选岗、直播荐岗、云端送岗相结合的方式，开发“泰有引力”岗位平台，覆盖250余家高校，收到简历近万份。

以沉浸体验推介泰州

近三年，泰州GDP年平均增长6%，达6401亿元，增速居江苏全省第一，但在人才竞争中，城市辨识度没有南京、苏州等“第一梯队”突出。如何提高城市在青年人才特别是大学生心中的“印象分”？

泰州着力推广“泰州早茶”这张城市名片，依托“泰州日”开展“泰州早茶进校园”系列活动，近7000名学子现场免费品鉴“人才套餐”，观赏非遗干丝技艺，吸引更多青年和人才“爱上早茶、早来泰州”。

泰州产业有多牛？城市环境有多美？人才政策有多好？不搞“王婆卖瓜自卖自夸”，而是将城市优势“立体化、具象化、互动化”。通过搭建“泰有引力”青才集市，“泰州日”活动围绕产业、人文、政策三大板块，在高校设置展览区、游戏区、体验区，吸引近万名师生“打卡”。

作为一座建市仅27年的年轻城市，泰州制作《青年人才来泰指南》，紧紧围绕大学毕业生需求，涵盖“我游泰州、我找工作、我想创业、我买车房、我要成家”5个方面38个具体问题。来泰应聘并进行有效面试的外地青年学子，可享受500至2000元交通补贴，还可免费入住青年人才驿站14天。

以最大诚意拴心留人

据统计，过去三年，本科以上青年人才落地泰州的人数年增长达8%以上，青年人才来泰、回泰、留泰意愿明显增强。在常规购房补贴、租房补贴等政策基础上，泰州聚焦大健康产业体系，推出“113医药人才特别计划”2.0版，专项资金从每年1亿元增至2亿元；设立“凤城英才计划”南京医科大学专项，每年新增1000万元，用于引进学科带头人等急需紧缺人才。今年，泰州还将举行全市青年和人才友好型城市建设大会，制定出台一揽子青年人才专项政策，推出高层次人才“双落户”、家属随迁等机制，以更具“含金量”的举措，推动城市更友好、青年更有为、人才更出彩。

依托“泰州日”，泰州加快构建产学研协同创新机制，促成产学研合作87项，泰兴经济开发区与柴之芳院士团队签署落户协议，计划投资5亿元建设新材料研究院及年产1000吨新型催化剂项目，带动一批优秀青年人才来泰发展。泰州还开发“泰有引力”小程序，集成现有人才政策及服务措施，推出早茶免费吃、景区免费游、公交免费坐等价值1500元的福利“大礼包”，已有6000多名学子注册体验。泰州正构建来泰求职住人才驿站、在泰就业住人才公寓、留泰生活住人才社区的多层次住房保障体系，让青年和人才干事有用武之地、生活无后顾之忧。（完）