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《投资时报》研究员 宋希
横琴人寿保险有限公司(下称横琴人寿)董事长兰亚东在2019年初表示，“对于一家新起步的保险公司而言，从一开始就定位于创百年老店，就不会感到焦虑。”
问题是，相对于日本规模型企业58年一级欧美规模型企业平均40年的生命周期，中国同业对标数据只有7—8年。而中国保险公司所谓“七亏八盈”的铁律更是屡屡被验证。
面对自成立以来已累计亏损3.7亿元且偿付能力同步持续下滑的现实，兰氏此语更像是给五位股东们的“定心丸”。
3月26日，该公司发布关于变更注册资本有关情况的信息披露公告。公告显示，横琴人寿3月13日召开股东大会审议通过增资议案，拟增资10亿元，由全部5家股东同比例增资。增资完成后，横琴人寿注册资本金将从20亿元变更为30亿元。据悉，这也是该公司历史上首次增资。
对于此番增资的目的和未来扭亏为盈的计划等问题，《投资时报》日前向横琴人寿方面发送采访函，但截至发稿并未收到回复。
亏损幅度持续放大
横琴人寿，是一家于2016年12月成立的全国性寿险公司，注册资本金20亿元，由珠海铧创投资管理有限公司(下称珠海铧创)、亨通集团有限公司(下称亨通集团)、广东明珠(600382)集团深圳投资有限公司(下称深圳投资)、苏州环亚实业有限公司(下称苏州环亚)、中植企业集团有限公司(下称中植集团)等五家单位共同发起设立，注册地为广东横琴自贸区。
从其2018年四季度偿付能力报告所披露的数据来看，报告期内，横琴人寿上述五位股东的持股比例均为20%。据了解，此次增资亦是由上述五家股东各自新增出资额2亿元，增资完成后持股比例不变，依然各自持有公司20%股权。
不过，股东真金白银增资是否就能扭转横琴人寿的业绩颓势则有待观察。数据显示，去年四季度，该公司净亏损0.48亿元，而一季度至三季度也分别亏损0.68亿元、0.71亿元、0.59亿元，全年累计亏损2.46亿元。
亏损，对于年轻的横琴人寿来说属于“惯例”，早在2016年四季度，即该公司开业的第一个季度，其便亏损0.42亿元，而2017年再度亏损0.82亿元，至2018年亏损幅度继续扩大200%。数据显示，成立以来，该公司已共计亏损3.7亿元。
从偿付能力方面看，该公司相关指标也并不乐观。2018年一至四季度，该公司的综合偿付能力充足率和核心偿付能力充足率均分别为640.01%、440.88%、398.53%、332.57%，四个季度已经下降了307.44个百分点。
引入多位保险业老将
值得注意的是，近年来，横琴人寿的高管层已接连进行调整，且多出自“人寿系”。
先是在2017年4月，原保监会批复同意兰亚东担任横琴人寿董事长一职。之后在2018年初，横琴人寿总裁人选确定，由原中国人寿(601628)银保部总经理、人力资源部总经理的李国栋担任，主要负责公司日常经营工作，主要包括搭建分销网络、构建家庭账户产品体系和科技平台建设等。而今年初，该公司又迎来拟任副总裁黄志伟。
3月22日，横琴人寿再次对相关媒体透露，公司董事会已经决定聘任盛今担任公司首席投资官，兼任首席财务官，其将在公司侧重负责资产管理和财务管理相关业务，任职资格尚待监管部门批准。
横琴人寿上述引进的高管人员基本都是保险业老将。其中，兰亚东拥有26年保险行业工作经验，原为人保寿险副总裁、执行董事。而在加入人保寿险之前，其曾任中国人寿个险销售部总经理、企划部总经理。李国栋与黄志伟也皆在中国人寿系统任过职，前者曾担任过中国人寿银保部总经理、人力资源部总经理，后者曾是中国人寿最年轻的处级干部、股改上市的核心小组成员，也曾担任中国人寿市场拓展部、人力资源部、业务管理部负责人。2017年4月为新光海航人寿临时负责人、拟任总经理，时长近一年时间。
盛今则曾任中国人保资产管理股份有限公司组合管理部总经理助理、市场开发部总经理助理，中国人保集团财务管理部副总经理、投资金融管理部总经理，堪称保险资管领域的年轻“老将”，在中国人保集团和中保投资有限责任公司有着丰富的经历，并拥有广泛的资源。
吸纳了如此之多的“名将”，让横琴人寿的未来备受瞩目。对于公司的长期发展战略，该公司曾表示，将工作重点放在“稳”上，恪守长期稳健经营理念，坚定走差异化发展道路，直面初创期的各类挑战和问题，包括人才队伍建设压力、业务拓展压力等，有序推进各项工作，夯实发展根基。
据了解，作为领军人，兰亚东在其刚刚到任之时，曾给股东和公司制定了三个三年发展计划，其中第一个三年证明公司模式可行，争取做到成本可控，投入产出有期待。
不过，在市场人士看来，尽管横琴人寿已完成增资，但该公司是否能够扭转亏损局面，形势并不乐观。
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