手机版培养目标
本专业主要培养服务区域经济发展需要和满足行业发展需求，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能够适应产业数字化转型升级，从事职业指导、人事代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、管理咨询等工作的高素质技术技能型专门人才。
知识能力
01具备较高的职业素养
02具备较强的应变能力
03具有较强的分析判断能力
04具备多方面专业的知识和技能
培养目标
本专业主要培养服务区域经济发展需要和满足行业发展需求，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能够适应产业数字化转型升级，从事职业指导、人事代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、管理咨询等工作的高素质技术技能型专门人才。
知识能力
01具备较高的职业素养
02具备较强的应变能力
03具有较强的分析判断能力
04具备多方面专业的知识和技能
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