常德市武陵区采用“四字诀”打造全链条人才服务体系

常德市永春堂生物科技有限公司生产基地，具有极高药用价值的桑黄品种进入中试阶段，2万袋菌种正在萌发。该公司技术总监马文杰告诉记者：“公司在中国工程院院士、菌物学家李玉的指导下，创新能力提高，年产值近8000万元，带动2300户菌农致富。”

武陵区始终把人才作为支撑发展的第一资源，采用引、育、用、留“四字诀”，打造“全链条”人才服务体系，为高质量发展提供智力支撑。

聚焦企业、乡村和民生领域，该区实施“靶向”引才。通过产学研融合、“订单式”农村科技特派员、教育医疗社会治理“薪火计划”等方式，推动30余家区属企业与中南大学等高校合作，实现才企需求互补。

该区打造“闭环”育才平台，构建青年人才培育体系。近年来，建成国家省市创新平台和工程技术研究中心12个，培育高新技术企业44家，建立高校毕业生实习基地30家，拥有有效期内发明专利600余项，成功入选全国创新百强区。

该区投入1500万元建立“上海·武陵”飞地孵化器，探索“飞地”用才模式，与7家投融资机构、23家行业协会、4所高等院校达成合作关系，吸纳中科院和上海、北京等高校专家20余人，形成高端人才储备库。组建“飞地科创联盟”，不定期举办“智汇武陵·武陵沪通”活动，探索产学研合作模式。近两年，该区先后协助育芽医疗、瑞华制造等多家规上企业完成关键技术攻关，推动15家孵化企业落户武陵，产出著作权及发明专利157个。

武陵区每年专项保障500万元用于人才工作，每年评选20名产业精英人才，在移动互联网产业园建成人才公寓300余套，开设人才强区培训班，精心打造“艺丹沅”等人才互动微阵地，营造“宜居”的留才生态。