首页 动态 消费 创业 汽车 商业 房产 互联网 纵横 聚焦 快讯 热点 手机版
热点 >

一线技术工人更有奔头 山东122人被企业评聘为特级技师

来源:新华网 发布时间:2022-02-08 19:39:17

新华社济南2月8日电(记者邵鲁文)泰安如意科技时尚产业有限公司技术厂长王文革,在工作二十余年时间里,先后完成高端西装操作法改进、工艺优化、设备革新等150余项创新。近日,在泰安市组织的特级技师评审中,她凭借出色的技术成绩和行业影响力,成为泰安市首位获得“特级技师”资格的高技能人才。王文革说,获评“特级技师”后,对未来信心更足了。

近年来,为提高技能人才待遇水平和社会地位,在不改变国家职业技能评价框架体系的前提下,山东优化技能人才评价方式,坚持“谁用人谁评价”,支持企业开展技能人才自主评价,企业可根据工作需要和技能人才队伍现状,自主设立特级技师岗位,自主开展评聘工作,充分调动了企业和技能人才的积极性。

山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东告诉记者,为指导企业更好开展特级技师评价,山东改变过去职业技能评价“一考定等级”的办法,更加注重业绩能力贡献。政府仅制定原则性标准,着重考察技能人才在创新操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献,企业可根据实际情况,自主制定评价标准、评价办法、评价方式。

中国重型汽车集团有限公司人力资源部负责人表示,人社部门将人才的评价权和使用权交给企业后,重汽集团将理论知识、技术技能、工作业绩、演讲答辩、社会效益及通用素质等内容纳入特级技师综合测评,对参与评聘人员进行全面考察,评出来的人才更贴合企业发展需求。

为进一步拓宽技能人才职业发展空间,提高技术工人待遇,山东还明确,获得企业特级技师证书并聘用到特级技师岗位的高级技师,可申报评审相应专业的正高级工程师。此外,聘用到特级技师岗位的人员,不仅可以按照企业正高级工程师兑现工资待遇,在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面,也与正高级工程师享受同等待遇。

记者了解到,目前山东已有122名高技能人才被企业评聘为特级技师,并按照正高级工程师兑现工资待遇,实现了职业发展与待遇地位“双提高”。“通过在企业试行设立特级技师岗位,拓展了技能人才职业发展通道,能够不断提高技术工人社会地位,引领更多技能人才爱岗敬业、钻研技艺,为山东经济社会发展提供有力技能人才支撑。”侯复东说。

责任编辑:FG003


 

网站首页 | 关于我们 | 免责声明 | 联系我们
 

所有文章、评论、信息、数据仅供参考,使用前请核实,风险自负。
 

Copyright 2013-2020  高陵经济网 版权所有 豫ICP备20005723号-14
 

营业执照
 

联系邮箱:29 59 11 57 8@qq.com     glxcb.cn    All Rights Reserved