江苏基本形成“电子职业培训券+”技能培训模式

省人社厅1月19日发布消息，自去年9月江苏全面推广使用职业培训券以来，目前已发券近104万张、用券16.8万张，各地“电子职业培训券+”职业技能培训模式基本形成。

职业培训券是劳动者便捷享受职业技能培训服务的电子信息载体，依托电子社保卡面向参加职业技能培训的人员发放。通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核职业培训券等流程，实现对参加职业技能培训人员合理引导、培训检索报名、实名培训服务等功能。

江苏将企业职工培训、就业重点群体培训、创业培训、企业新型学徒制培训、以工代训等培训类型均纳入职业培训券发放范围，各地人社部门通过信息系统大数据比对定位适用人群，通过互联网向符合条件的企业职工、下岗失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生等人群的电子社保卡中发放职业培训券，推送适宜的培训项目，打破“机构找人”传统培训模式，形成“人找机构”良性循环，引导劳动者参加合适的培训项目，提升培训供需对接精准性。

劳动者领取培训券后，可在对应培训服务模块中查找所在区域范围内培训机构及培训工种的相关开班信息，根据自身意愿进行选择并使用培训券。同时可采用扫码核验等网上报名方式，免去以往线下申请、填表等环节，培训服务效率得到大幅提升。

职业培训券中设有学员签到等功能，对培训对象进行实名制定位考勤，管理部门根据工作需要加强培训过程监管。此外，实行“一人一次一券一码”，劳动者使用职业培训券时要经过实名验证，培训结束并考核合格后通过核销培训券发起补贴申报，培训主管部门审核无误后及时按规定拨付职业培训补贴，实现全流程闭环，有效防范虚假培训、重复补贴等现象发生。