广东部署启动“十四五”主题劳动和技能竞赛

今年是“十四五”规划的开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。8月5日，广东省总工会在广州白云(棠溪)站综合交通枢纽一体化建设工程项目工地举办广东省“十四五”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式，全面总结省“十三五”劳动和技能竞赛，部署启动省“十四五”劳动和技能竞赛，宣布成立粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟。

建功“十四五”，奋进新征程。“十四五”时期，全省各级工会将紧紧围绕“十四五”规划目标任务，综合考虑国内外环境和全省经济社会发展阶段性特征，聚焦“双区”建设等重大国家战略，以及全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展内容丰富、形式多样、务实有效的劳动和技能竞赛活动，团结动员全省广大职工在经济建设主战场发挥主力军作用，努力推动我省经济行稳致远、社会安定和谐，为全面建设社会主义现代化开好局起好步。

“十三五”期间

超2700万职工参赛

今年3月7日，一辆高速机车在广州地铁18号线番禺广场至祈福区间试运行，时速最高达176公里/小时，创造了世界地铁运行的全新时速。试运行中，“全国五一劳动奖章”获得者徐加兵坐在车厢中，紧盯着各类参数，直到机车安全平稳停靠，方才露出欣慰的笑容。

“劳动竞赛促进了新材料、新设备、新工艺、新技术的广泛应用。”徐加兵介绍，广州地铁18和20号线项目部通过将“十建十赛”劳动竞赛与月度评比结合，推动项目建设全面受控。

“十三五”以来，广东省总工会按照省委、省政府“1+1+9”工作部署，制定《2016—2020年劳动竞赛规划》，聚焦国家战略和全省中心工作，坚持以提升职工综合素质，促进企业技术创新为目标，广泛开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛。

5年间，全省开展劳动和技能竞赛的企事业单位66.56万家，覆盖率86.89%;参赛职工2746.24万人，参与率85.82%，比“十二五”期间分别提高6.1个百分点和4.5个百分点。

2019年7月18日，经全国总工会批准，粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛列为全国引领性劳动和技能竞赛项目。为推动竞赛广泛深入持久开展，省总工会还批准设立了粤港澳大湾区(广东)建设劳动和技能竞赛工业赛区和海员赛区。其中，工业赛区涵盖30个分赛区，参建职工超过130万人，项目投资总额接近9300亿元;海员赛区涵盖6个分赛区，参建职工超过30万人，项目投资总额接近3000亿元。

为促进粤港澳大湾区三地职工的技术交流，从2018年开始，省总工会联合香港工联会、澳门工联总会，每年举办包含美容美发、中式厨艺等项目的粤港澳大湾区职业技能大赛，动员和激励广大职工群众为粤港澳大湾区建设建功立业，同时成功举办粤港澳大湾区职工大数据应用技能大赛、粤港澳大湾区港口工匠技能交流营等赛事。

随着粤港澳大湾区战略深入实施，粤东西北地区振兴发展深入推进，南沙、前海、横琴新区发展提速，一大批重大基础设施项目相继开工建设。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，进一步汇聚改革发展的强大动力，省总工会大力推动重点工程劳动竞赛，全力助推重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设。截至目前，计划投资总额8610亿元的35个省级重点工程劳动竞赛项目扎实推进，竞赛的参建单位覆盖面和参建职工参与率分别达到92.63%和97.98%，有效发挥了劳动和技能竞赛的“助推器”作用。

一系列劳动竞赛平台的建立建成，成为促进职工全面发展、共享发展成果、构建和谐劳动关系的重要舞台。

为群众性技术创新

提供广阔平台

走进河源龙川阳光智造公司3D打印建筑展示区，一栋7.2米高的双层小楼映入眼帘。2019年，依托青年创新工作室平台，中建二局华南公司打印了这栋世界首例原位“轮廓工艺”3D打印双层建筑。

竞赛的力量源泉来自一线，助推高质量发展的潜力活力在基层。如今的劳动和技能竞赛，早已成为涵盖“五小”传统活动、劳模和工匠人才创新工作室等众多群众性技术创新活动的广阔平台。

目前，全省创建各级各类劳模和工匠人才创新工作室1.16万家。其中，全国劳模和工匠人才工作室10家，省级劳模和工匠人才创新工作室370家。

“十三五”期间，全省广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，着力增强职工创新意识、激发职工创造活力，助力企业提升技术创新能力。5年来，全省累计提出合理化建议594.96万条，开展技术革新项目34.13万项，职工发明创造9.22万项，获得专利6.61万项，总结推广先进操作法8.27万项。

随着竞赛的领域不断延伸，竞赛的对象也在不断扩大，竞赛已从国有企业向非公企业不断拓展，实现从传统产业向新材料、新技术、新工艺等领域延伸，渗透到经济社会发展的各个领域和层面。“十三五”期间，全省开展劳动和技能竞赛的非公企业50.89万家，覆盖面为76.47%;参赛职工2081.92万人，参与率达到75.81%。

“十四五”参赛职工

不低于2800万

全省各级工会将在“十三五”丰硕成果的基础上，广泛深入持久开展内容丰富、形式多样、务实有效的劳动和技能竞赛活动，以更实的举措推动建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。

——推动高质量发展上实现新作为。一方面，深入推进粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛，新增批准设立分赛区2个，进一步规范广东省重点工程劳动竞赛，竞赛项目将达到50项左右，带动全省多层级、多领域、多行业竞赛蓬勃开展，探索开展广东省乡村振兴劳动和技能竞赛，培养乡村振兴人才，服务乡村振兴战略实施;另一方面，探索设立跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟，全省各级各类劳模和工匠人才创新工作室将达到1.5万家，推动“卡脖子”关键核心技术攻关，在服务国家战略和全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设发展上发挥积极作用。

——推动职工技能提升上实现新成效。广东省总工会将健全和完善广东省职工职业技能大赛管理办法，以省级职工职业技能大赛为示范，推动全省职工职业技能竞赛向纵深发展。探索创新职工职业技能竞赛的组织方式、评估方式、激励方式，进一步提高竞赛的知识含量和科技含量，推动岗位练兵、技能比赛、技能大赛广泛开展，促进职工技能水平普遍提高。推动全省各级各类职工职业技能竞赛规模不断扩面提质，省级职工职业技能大赛项目将达到400个以上，地市级及以下职工职业技能竞赛项目将达到1800个以上，参与企业事业单位达到48万家以上，参赛职工不低于2300万人次，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动提升技术等级的职工达到100万人。

——推动创新发展上达到新水平。广东各级工会进一步完善职工创新和成果转化机制，广泛开展“五小”活动，激发职工群众创新创造活力。围绕建设粤港澳大湾区国际科技创新中心，大力开展“南粤工匠”推荐学习活动，不断拓展“五小”活动的内涵外延，鼓励职工助力加快攻克重要领域“卡脖子”技术，全省职工合理化建议和技术革新项目在现有基础上持续保持良好增长态势，有效促进企业核心竞争力、全员劳动生产率、节能环保效益、安全生产和经营管理水平。全省5年内提出合理化建议600万项，采纳实施率不断提高，开展技术革新项目35万项，职工发明创造10万项，总结推广先进操作法8.5万项。